واحد مدیریت خدمات پرستاری

سرپرست: فروزان داراب پور

مدرک تحصیلی: کارشناس پرستاری – کارشناس ارشد مدیریت تحول

تلفن تماس مستقیم: 32229135

تلفن داخلی: 3206

محل قرار گیری: ساختمان اصلی بیمارستان، طبقه همکف

سوابق اجرایی:

مدیر پرستاری مرکز آموزشی درمانی بیمارستان امام (ره) از1388 الی 1394 

مدیر پرستاری بیمارستان آپادانا از 1394 الی 1395 

مدیر پرستاری مرکز آموزشی درمانی بیمارستان رازی از 1/12/1398 الی 1/6/1400 (31 ماه مرکز کرونای استان)

یکی از زنان برگزیده استان (استانداری) از 1399

مدیر پرستاری برگزیده مراکز کرونای کشور در سال 1400

مدیر پرستاری مرکز آموزشی، درمانی و پژوهشی امام خمینی (ره) اهواز از سال 1401 تا کنون

شرح وظایف:

  1. -   برنامه ریزی  در زمینه های ارتقاء کیفی و بهبود مستمر فعالیت های ارائه خدمات به مددجویان

  2. -  نظارت بر تدوین و اجرای برنامه آموزش  به بیمار و خانواده در سطوح مختلف پیشگیری

  3. - مشارکت در تنظیم بودجه جهت فعالیت های مرکز از طریق شرکت در جلسات بودجه بندی  بیمارستان و دانشگاه و پیشنهاد بودجه مورد نیاز و اولیت بندی آنها جهت اجرای برنامه های  پرستاری

  4. - انجام برنامه ریزی و همکاری با سایر واحد های ذیربط در جهت ارتقاء دانش و مهارت حرفه ای کارکنان پرستاری

  5. - تعیین برآورد سطوح مختلف نیروی انسانی مورد نیاز بخش های پرستاری براساس استاندارد های علمی ، مقایسه آن با وضع موجود و برآورد کمبود های پرستاری و گزارش آن به مقامات  مافوق

  6. - تشکیل و اداره جلسات اختصاصی و ویژه در جهت حل مشکلات واحد های ذی ربط با بهره مندی از فن آوری علمی حل مساله

  7. - بکار گیری و تشویق استفاده از نرم افزارهای ابلاغی توسط وزارت متبوع

  8. - پیگیری امور فرهنگی و حرفه ای و انجام دادن تشریفات رسمی و اجتماعی به عنوان نماینده پرستاری در سازمان ( نقش تشریفات ) نظیر برگزاری روز پرستار و مشارکت در برنامه های نهاد های علمی ، صنفی و نظایر آن

  9. -  شرکت در جلسه مدیران اجرایی مشارکت فعال  در برنامه های اعتبار بخشی ، ایمنی بیمار ، دوستدار کودک و نظایر آن ، بحران ، مدیرت خطر

  10. - نظرات بر آموزش  و پایش عملکرد نیروهای جدیدالورود

  11. - نظارت و مشارکت فعال بر نحوه توزیع کارانه و سایر پرداختی ها به کادر پرستاری و مامایی

  12. - سازمان دهی جلسات منظم با سرپرستاران ، سوپروایزر ها و سایر پرسنل به منظور بررسی  عملکرد ، رسیدگی به مشکلات و موانع پرسنل تحت سرپرستی خود